» Nachteile bei Bonuszahlung

AlchemisDD · Beobachter Anmeldedatum: 07.07.2025 Beiträge: 1

Hallo,

die Geschäftsführung verteilt diesen Monat eine "freiwillige Bonuszahlung". Leider sind Kollegen, die letztes Jahr mehr als 30 Tage krankheitsbedingt gefehlt haben gänzlich davon ausgeschlossen.

Ich habe durch einen Betriebsunfall 2016 schwere Verletzungen davongetragen und es sind Schäden geblieben, die zur Behinderung führen.

Ich habe chronische Schmerzen und mindestens fünf bis sechs mal im Jahr schwere Schmerzattacken, die mit Morphium behandelt werden. Danach kann ich logischerweise ein paar Tage nicht arbeiten, so dass ich die 30 Fehltage sehr schnell zusammen habe. Dazu kommen aller zwei Jahre 4wöchige Aufenthalte in der Rehaklinik um den derzeitigen Stand wenigstens zu halten. Auch das wird als krankheitsbedingte Fehlzeit negativ mit angerechnet.

Ich muss dazu sagen, dass ich bei meinem jetzigen Arbeitgeber bereits mit meinem Makel/Beschädigung eingestellt wurde und es immer offen kommuniziert habe, worin meine Einschränkungen bestehen und dass es hin und wieder vorkommt, dass ich ein paar Tage aussetzen muss. Außerdem arbeite ich mindestens genauso gut und hart wie alle anderen Kollegen.

Weder mit Sport, noch mit gesunder Lebensweise oder Ernährung kann ich an meiner Situation was verbessern.
Deshalb werde ich niemals in den Genuss solcher Bonuszahlungen kommen und fühle mich dadurch natürlich ausgegrenzt.

Wie soll ich jetzt vorgehen? Ich sehe ja immer das Gute im Menschen, weshalb ich eher davon ausgehe, dass mein "Sonderfall" einfach übersehen wurde.

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Autor	Nachricht
AlchemisDD Beobachter Anmeldedatum: 07.07.2025 Beiträge: 1	07.07.2025, 19:30 zitieren Hallo, die Geschäftsführung verteilt diesen Monat eine "freiwillige Bonuszahlung". Leider sind Kollegen, die letztes Jahr mehr als 30 Tage krankheitsbedingt gefehlt haben gänzlich davon ausgeschlossen. Ich habe durch einen Betriebsunfall 2016 schwere Verletzungen davongetragen und es sind Schäden geblieben, die zur Behinderung führen. Ich habe chronische Schmerzen und mindestens fünf bis sechs mal im Jahr schwere Schmerzattacken, die mit Morphium behandelt werden. Danach kann ich logischerweise ein paar Tage nicht arbeiten, so dass ich die 30 Fehltage sehr schnell zusammen habe. Dazu kommen aller zwei Jahre 4wöchige Aufenthalte in der Rehaklinik um den derzeitigen Stand wenigstens zu halten. Auch das wird als krankheitsbedingte Fehlzeit negativ mit angerechnet. Ich muss dazu sagen, dass ich bei meinem jetzigen Arbeitgeber bereits mit meinem Makel/Beschädigung eingestellt wurde und es immer offen kommuniziert habe, worin meine Einschränkungen bestehen und dass es hin und wieder vorkommt, dass ich ein paar Tage aussetzen muss. Außerdem arbeite ich mindestens genauso gut und hart wie alle anderen Kollegen. Weder mit Sport, noch mit gesunder Lebensweise oder Ernährung kann ich an meiner Situation was verbessern. Deshalb werde ich niemals in den Genuss solcher Bonuszahlungen kommen und fühle mich dadurch natürlich ausgegrenzt. Wie soll ich jetzt vorgehen? Ich sehe ja immer das Gute im Menschen, weshalb ich eher davon ausgehe, dass mein "Sonderfall" einfach übersehen wurde. Gefällt mir Teilen twittern
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behinderten-forum.de Gast	07.07.2025, 19:30 zitieren Mach mit! Wenn Dir die Beiträge zum Thread "Nachteile bei Bonuszahlung" gefallen haben oder Du noch Fragen hast oder Ergänzungen machen möchtest, solltest Du Dich gleich bei uns anmelden: Registrierte Mitglieder genießen die folgenden Vorteile: ✔ kostenlose Mitgliedschaft ✔ keine Werbung ✔ direkter Austausch mit Gleichgesinnten ✔ neue Fragen stellen oder Diskussionen starten ✔ schnelle Hilfe bei Problemen ✔ Bilder und Videos hochladen ✔ und vieles mehr...
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